人工智能是年輕的事業，也是年輕人的事業。”習近平總書記對上海人工智能發展寄予厚望。

市委書記陳吉寧12日上午在上海創智學院調研時指出，要深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，牢記初心使命，堅持“四個面向”，砥礪報國之志，在人工智能發展上充分發揮“尖兵”作用，始終勇于探索、勇于創新，更好引領技術潮流、構筑開放體系，為科技強國建設作出更大貢獻。

上海創智學院，可能對很多人來說還是一個陌生的名字。不妨先普及兩點：其一，學院成立于2024年9月，如今才剛滿周歲；其二，這是一所全新的高等教育科研機構，致力于培養人工智能頂尖人才。

9月12日，上海創智學院舉行首屆創智未來大會。

人工智能的競爭，說到底是人才的競爭，而且是頂尖人才的競爭。作為教育部和上海市開展部市合作、探索高水平人才培養的一項重大創新，上海創智學院從誕生之日起，就承擔著培養人工智能領軍人才的重大使命。

在12日的調研中，陳吉寧希望上海創智學院胸懷“國之大者”，堅決扛起為國擔當、勇為尖兵的使命責任，從落實國家戰略、維護國家利益、保障國家安全的高度抓好學院建設發展，加快培育一批“頂梁柱”科技人才，努力在關鍵技術突破、掌握戰略主動上發揮更大作用。

誕生僅一年的上海創智學院，何以承載如此厚重的期待、光榮的使命、重大的責任？雄心和底氣，從何而來？

首先來看看上海創智學院交出的年度成績單。在9月12日的首屆創智未來大會上，7項重大成果現場發布，涵蓋認知智能、情境智能、具身智能、科學智能、基礎設施等多個人工智能核心領域，其中不乏“首次實現”“突破國際難題”。可以說，上海創智學院從誕生之初就秉持的“從不可能到可能，從可能到價值，從價值到普惠”的追求，正在這一次次突破、一項項亮眼成果中，得到踐行。

上海創智學院的“創造力”和“智慧”，還體現在師資隊伍建設和人才選拔與培養模式上。在師資上，通過“核心師資+產業協同+動態兼職”的創新模式，學院鏈接31所參建高校、科研機構、頭部企業和獨角獸企業，匯聚81位全職全時導師，130余位兼職導師，120余位產業導師，平均年齡在36歲左右。這樣一支年輕且富有活力的師資隊伍，打破了高校與產業之間的壁壘，實現了教育、科技、人才的一體化發展。

在選才育才上，上海創智學院堅持“破界式選才”理念，通過“項目制”實戰遴選，致力于發掘各類敢于冒險、有擔當、有潛力、善于探索的人才，包括奇才、偏才和全才。這種選拔方式不拘一格，注重學生的綜合素質和創新能力，讓不同專業背景的人才匯聚在一起，碰撞出創新火花。在教育體系中，以學生為中心、以前沿為牽引，努力打破前沿研究和產業發展的“次元壁”，創造產學研密切鏈接新模式。

上海創智學院的“創造力”和“智慧”，還體現在與產業的深度融合，形成相互促進、共同發展上。學院已簽約50余家頭部及獨角獸企業，獲企業捐贈或資助累計達5億元；孵化10家師生創業企業，吸引各類資本近5億元注入。這種深度融合使得學院能夠更好地了解產業需求，針對性地開展科研和人才培養工作；同時，也能為企業提供持續的創新成果和高素質人才，促進企業的創新發展。

敢于“冒風險”、敢闖“無人區”；向上“捅破天”、向下“能落地”，上海創智學院邁出的堅實步伐，也是上海人工智能產業發展方興未艾的一個生動注腳：

人工智能作為上海三大先導產業之一，2024年產業規模突破4500億元，累計60款生成式AI大模型完成備案。2025年第一季度，上海規模以上人工智能產業規模超1180億元，同比增長29%，利潤增長65%。上海的人工智能人才總量，在全國的占比更是接近1/3。

“誰能把握大數據、人工智能等新經濟發展機遇，誰就把準了時代脈搏。”從已經成功舉辦八屆的世界人工智能大會，到已經入駐企業100余家、形成人工智能“北斗七星”核心矩陣和群星態勢的“模速空間”，再到培育“頂梁柱”科技人才的上海創智學院……上海人工智能產業的“金色名片”越來越多，也定會越擦越亮。