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宗慶后留下的股份能否讓女兒接班

發(fā)布時(shí)間:2024-02-26 22:29:43

2024年2月25日,娃哈哈集團(tuán)發(fā)布了令人痛惜的消息:集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長宗慶后先生因病救治無效,于當(dāng)日10時(shí)30分不幸離世,享年79歲。

宗慶后以其傳奇的創(chuàng)業(yè)歷程和卓越的經(jīng)營才能,在中國商界留下了濃墨重彩的一筆。

從蹬三輪車的艱辛起步到創(chuàng)建聞名遐邇的民族品牌“娃哈哈”,他以無比堅(jiān)韌的精神鑄就了娃哈哈品牌的輝煌,并也因此積累了豐厚的個人財(cái)富。

公開資料顯示,宗慶后在2012年至2023年間多次榮登中國及全球富豪榜前列,其個人凈資產(chǎn)曾一度高達(dá)100億美元,并在2023年憑借1000億元人民幣財(cái)富位列《2023胡潤全球富豪榜》第121位。

隨著這位一代商業(yè)巨擘的離世,業(yè)界內(nèi)外對于娃哈哈集團(tuán)未來領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過渡以及宗馥莉能否順利接班的問題倍加關(guān)注。

天眼查信息顯示,娃哈哈集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)中,杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司持有46%股份,宗慶后生前持有29.4%股份,剩余24.6%股份由杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會聯(lián)合委員會(職工持股會)持有。

依據(jù)《中華人民共和國公司法》第七十五條規(guī)定,自然人股東去世后,合法繼承人有權(quán)繼承股東資格,除非公司章程有特別規(guī)定。

盡管宗慶后的直接持股比例低于第一大股東,但作為其女兒,宗馥莉在娃哈哈集團(tuán)內(nèi)的地位與繼承權(quán)并不僅僅體現(xiàn)在股權(quán)份額上,更重要的是她在集團(tuán)內(nèi)部所擔(dān)任的關(guān)鍵職務(wù)及其對企業(yè)的實(shí)際管理掌控力。

早在2021年12月,娃哈哈集團(tuán)正式宣布宗馥莉由副董事長晉升為兼總經(jīng)理,此舉被視為娃哈哈新老交替的重要節(jié)點(diǎn)。這一重要變動也釋放出宗馥莉已在企業(yè)運(yùn)營層面逐步接手,并得到了公司內(nèi)外部的廣泛認(rèn)可的信號。

業(yè)內(nèi)人士分析指出,如果宗慶生前已通過明確的戰(zhàn)略規(guī)劃、公司章程修訂、遺囑信托、表決權(quán)委托等法律手段確保宗馥莉能夠在管理決策層面上繼續(xù)掌舵娃哈哈,那么即使宗馥莉在直接持股比例上并不占優(yōu)勢,也完全有可能成功接班并持續(xù)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

事實(shí)上,宗慶后在尚未完全退出一線之前,已經(jīng)精心為女兒宗馥莉鋪墊好了接班之路。

自2007年起,宗馥莉親手打造的宏勝飲料集團(tuán)快速成長為擁有龐大生產(chǎn)規(guī)模和多家子公司的實(shí)力派企業(yè)。她進(jìn)入娃哈哈管理層后,一方面積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新,另一方面讓傳統(tǒng)品牌對接新興營銷方式,為娃哈哈注入更多年輕活力元素。

在接受媒體采訪時(shí),宗慶后表達(dá)了自己對交接班問題的理解,表示將逐漸退居二線,讓年輕人沖鋒陷陣,而自己將在幕后指導(dǎo),確保企業(yè)發(fā)展方向正確。他曾公開贊賞宗馥莉在娃哈哈的表現(xiàn),認(rèn)為其管理的企業(yè)部分可以達(dá)到90分的成績。

在2023年12月舉行的“2024年全國銷售工作會議”上,宗馥莉以副董事長兼總經(jīng)理的身份發(fā)表了講話,明確提出娃哈哈在2024年的戰(zhàn)略方針是“全面布局,聚焦重點(diǎn)”。

值得注意的是,職工持股會所持有的股份在娃哈哈集團(tuán)中的角色不容忽視,這部分股份代表著廣大員工的利益,妥善處理各股東間利益關(guān)系及權(quán)力分配,將是決定宗馥莉能否成功接掌整個集團(tuán)的核心因素之一。

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